Ljudska prava i briga o antikorupciji i dalje ostaju  u drugom planu za razliku od brige o očuvanju okoliša i prava radnika,  koji se smatraju prioritetima  u tvrtkama, međutim sve više se usvajaju  antikorupcijski mehanizmi. Navedene rezultate donijelo je  istraživanje koje je provedeno od strane  UN Global Compact (inicijativa UN-a za uvođenje društveno odgovornog poslovanja).
Nakon loših rezultata prema anketi iz 2009g., novo istraživanje koje je provedeno 2010g. pokazalo je napredak u borbi protiv korupcije u 1 251 tvrtci. U sklopu istraživanja  korupcija je samo jedna od kategorija , ostala pitanja koje postavlja Global Compact obuhvaćaju četiri tematska područja, a to su: područja ljudskih prava, prava radnika, okoliša i borbe protiv korupcije.
Što se tiče borbe protiv korupcije  istraživanje je pokazalo da je postignuto  6% porasta u provedbi sustava upravljanja, 6% porasta  u obuci i podizanju svijesti, 4% u korist javne dostupnosti informacija u borbi protiv korupcije, te 3 % porasta u osnivanju  anonimne, antikorupcijske vruće linije u tvrtkama za prijavljivanje korupcije.
Istraživanje je također utvrdilo razliku između malih i srednjih te velikih tvrtki. Istaknuto je da manje tvrtke zaostaju za ostalima. Samo 9% malih tvrtki ima antikorupcijski telefon, dok u velikim tvrtkama ,njih 68% imaju antikorupcijsku telefon.
Samo 12% malih i srednjih poduzeća bilježe slučajeve korupcije, dok 57% velikih poduzeća to redovito radi.

Izvorni članak