Rezultati testiranja kandidata

Raspored kandidata za testiranje

Obavijest o testiranju vježbenika - promjena termina !!! 

Natječaj za primanje vježbenika u pravosudna tijela

Ministarstvo pravosuđa Republike Hrvatske na temelju članka 6. stavka 1. Zakona o vježbenicima u pravosudnim tijelima i pravosudnom ispitu (Narodne novine broj 84/08 i 75/09) te u skladu s odredbama Pravilnika o teorijskom i praktičnom stručnom obrazovanju vježbenika u pravosudnim tijelima (Narodne novine broj 96/09 i 4/10) raspisuje i provodi javni natječaj za prijam vježbenika u pravosudna tijela na području Republike Hrvatske.  

Vježbenici obavljaju praksu u općinskim,županijskim, trgovačkim i prekršajnim sudovima te u općinskim i županijskim odvjetništvima.

Vježbenička praksa traje dvije godine i sastoji se od praktičnog dijela vježbeničke prakse koja se provodi u sudovima i državnim odvjetništvima i od sudjelovanja u stručnim radionicama Pravosudne akademije.

Na slobodno vježbeničko mjesto primit će se onaj kandidat koji u postupku odabira kojeg provodi Povjerenstvo za izbor vježbenika ostvari najviše bodova.

Ukupan broj bodova određuje se na osnovi rezultata ocjena završenog sveučilišnog diplomskog studija prava i na temelju ostalih postignuća na diplomskom i poslijediplomskom studiju prava, kao i na osnovi pisane provjere znanja te provedenog strukturiranog razgovora.

 Pisana provjera znanja kandidata traje dva sata i sastoji se od 40 pitanja ili zadataka iz područja građanskog i građansko procesnog prava, kaznenog i kazneno procesnog prava, trgovačkog prava i upravnog prava,   temeljena na odabiru među predloženim odgovorima ili dopuni ponuđene tvrdnje ključnim pojmom koji nedostaje, a ima za cilj ocijeniti sposobnost kandidata za prepoznavanje problema u pojedinim predmetima, predlaganje mogućih materijalnopravnih i postupovnih rješenja te sposobnost postupanja u uvjetima ograničenog vremena.

Nakon provedene pisane provjere kandidati koji su ostvarili ukupno 51 bod (prosječna ocjena x 10 + broj bodova iz pisanog testa) pozivaju se na strukturirani razgovor na kojemu  mogu ostvariti najviše 10 bodova. Na razgovoru se  ocjenjuju društvene i komunikacijske vještine kandidata, motivacija za obnašanje pravosudne dužnosti i profesionalni ciljevi.